Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
22:22, 15 октября 2020
  • Опубликовано
  • Муниципальный

Проект стартовал в сентябре 2018 года. Его участниками стали сотрудники администрации Шебекинского городского округа
и подведомственных ей учреждений. Главной целью проекта являлось сообща сформировать кадровый резерв для замещения вакантных должностей.

В реализации проекта приняли участие 7 кандидатов для включения
в кадровый реестр из числа студентов Белгородских ВУЗов. Студенты прошли практику в комитете финансов, приняли участие в обучающих мероприятиях.

Реализация проекта позволила сформировать кадровый резерв
в количестве 30 человек. Была решена проблема поиска квалифицированных специалистов для замещения вакантных и временных должностей сотрудников финансовых служб и вероятности назначения на должность «случайных» и некомпетентных сотрудников.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×