-
Опубликовано
-
Муниципальный
Проект стартовал в сентябре 2018 года. Его участниками стали сотрудники администрации Шебекинского городского округа
и подведомственных ей учреждений. Главной целью проекта являлось сообща сформировать кадровый резерв для замещения вакантных должностей.
В реализации проекта приняли участие 7 кандидатов для включения
в кадровый реестр из числа студентов Белгородских ВУЗов. Студенты прошли практику в комитете финансов, приняли участие в обучающих мероприятиях.
Реализация проекта позволила сформировать кадровый резерв
в количестве 30 человек. Была решена проблема поиска квалифицированных специалистов для замещения вакантных и временных должностей сотрудников финансовых служб и вероятности назначения на должность «случайных» и некомпетентных сотрудников.
