Проверять на предприятиях области - законность использования трудовых ресурсов и прав трудящихся!

Описание проблемы

Известно, что в постсоветское время в стране и регионе резко снизилась  социальная  защищённость трудящихся от произвола собственников и руководителей предприятий и организаций. Часто не выплачивается в срок зарплата, размер её не является справедливым и адекватным  затраченным трудовым усилиям.

Особенно стало поистине бедствием явление - когда на многих предприятиях основная часть сотрудников устроена по КЗОТ РФ и на их выплачиваются установленные законом платежи в пенсионный и иные фонды, им идёт трудовой стаж. Но в то же время на этих же рабочих местах трудятся и иные сотрудники, которые либо ни как не оформлены (устное соглашение), либо оформлены на испытательный срок по ГПД на 2-3 месяца и за этот срок им выплачивается зарплата в размере 20-50% ставок.

Убеждённые в том, что после прохождения испытательного срока и добросовестной работы, их примут по КЗОТ на постоянную работу - люди трудятся изо всех сил и добросовестно.

Но увы, не зависимо от этого, временных работников - увольняют, как не прошедших испытание. При этом им чаще всего не выплачивают зарплату, даже тот мизер - по 20-50% ставок.

И снова на тех же условиях - набирают новых "рабов", и порочный цикл продолжается!

В "разборках" - постоянные работники защищают "хозяев", так как им за счёт не выплаченной зарплаты "рабов" - выплачиваются премии и доплаты.

Вот такой трудовой паразитизм на людском горе и лишениях. Такое часто применяется на "вахтах", - людям бывает не на что возвратиться к свои семьям.

Если отчаявшиеся и обращаются за защитой в надзорные органы - то получают ответ - сами виноваты, так как нужно было устраиваться по КЗОТ РФ! Но разве работники этого не хотят и от них ли то зависит? Они просто находятся в безвыходном положении из-за безработицы и безнадзорности!

Чтобы хоть как -то искоренить  такие явления, скрываемые официально властями, и направлена моя  настоящая идея.

Описание идeи

Предлагаю руководству региона Распоряжением - создать в районах - Комплексные комиссии по проверке законности использования трудовых ресурсов и выплате зарплаты на предприятиях и организациях всех форм собственности.

Распоряжением обязать всех руководителей предприятий:

1. Иметь в штате и на рабочих местах - только устроенных по КЗОТ РФ сотрудников, на которых выплачиваются установленные платежи в пенсионные и иные фонды, и налоги. Выдав им служебные удостоверения с фото и номером, с реквизитами приказа о приёме на работу.

2.Иметь на каждое 1 число - список сотрудников предприятия, с отметкой о статусе (на работе, отпуск, декрет и т.д.), для предъявления комиссии.

3. В состав комиссии включить представителей: прокуратуры, судебных приставов, управления по труду, трудовой инспекции, ЦЗН, районных профсоюзов, пенсионного фонда и налоговых органов, миграционной службы, адвоката и др.

4.Комиссии в месячный срок (далее ежеквартально) обследовать все предприятия - с посещением основных рабочих мест и переделов работ - при обнаружении на рабочих местах - сотрудников, не оформленных по КЗОТ, либо с не выплаченной зарплатой в срок,с отсутствием удостоверения, не имеющих положенной спецодежды и спецсредств - выписывать руководителям предприятий и подразделений штрафы, которые взыскивать в установленном порядке.

5. Проверить на предприятиях - списочный состав и приказы по кадрам, ведомости на зарплату, наличие и качество трудовых договоров - добиться устранения нарушений закона и прав трудящихся!

6. Провести на предприятиях  приём трудящихся по вопросам соблюдения норм КЗОТ РФ.

7.Распространить на предприятиях - нормативную документацию по трудовому законодательству.

8. Ежемесячно обзоры результатов комиссионных проверок предприятий и организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства и прав трудящихся - обнародовать в районной газете, на сайте прокуратуры, администрации района, трудовой инспекции.

Эффект от реализации

Полагаю,  эффект будет огромным, при надлежащем исполнении надзорными комиссиями своих обязанностей по указанному Распоряжению (Указу) Губернатора региона.

Постепенно исчезнут в области трудящиеся, допущенные к работе, но не оформленные по КЗОТ РФ по вине руководителей предприятий и организаций. Возрастут в бюджеты и фонды всех уровней - положенные по закону платежи и начисления, с заработной платы работника и счетов предприятий. Снизится социально- политическое напряжение в обществе. Возрастёт социальная защищённость  трудящихся, а значит и в семьях.

Возрастут доходы народа, а значит общий товарооборот региона.

Короче - всем будет счастье!  :)

Территория реализации: Белгородская область
Комментариев: 13
  • Рейтинг: 10
  • За: 10
Обсуждение завершено

Отрасль: Органы власти

Автор: Пакин Сергей Александрович.

Дата создания идеи: 02.02.2017 09:30

Комментарии:

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 02.02.2017 14:16

Если власти меня спросят по сути этой идеи - у вас  есть конкретные доказательства изложенного со свидетельством свидетелей и документов?

Сразу скажу - нет.

Ибо народ запуган действительностью и потерял духовные силы к сопротивлению  беспределу

(кроме выдающегося гражданина страны поэта- барда  Александра Анатольевича Харчикова!),

 поэтому  уверен - все побоятся обратиться в суд в защиту своих прав, и с доказательством изложенного по сути идеи.

Но от того, не перестают рассказываться искренние горестные рассказы пострадавших и их родственников, соседей и знакомых.

А значит ситуация давно и повсеместно имеет место быть!

Косвенно, её подтверждает и прокуратура в местных СМИ в интервью к профессиональному празднику.

Много таких свидетельств пострадавших и в Интернете.

Честным добросовестным владельцам предприятий, не имеющих нарушений трудового законодательства - проверки нечего бояться, она им не повредит.

Нарушителей закона и прав народа - необходимо разоблачать и наказывать строго и неотвратимо!

Евгений Александрович (Народный эксперт), дата комментария 03.02.2017 12:05

    Идея замечательная....я поддерживаю.

Но думаю,что для избежания подобных проблем в жизни граждан следует обратить особое внимание на воспитание подрастающего поколения(для начала)...т.е. учить их знать не только свои обязанности,но и права,ни в коем случае не прививать страх! ( тот же Божий),(страх перед законом тоже не пойдёт на пользу)...Человек должен знать,что он прав! и его право подкреплено законом ,и что есть организации ,которые ему помогут отстоять свои права.

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 04.02.2017 20:33

Евгению Александровичу!

Благодарю за поддержку, согласен с сутью комментария.

Жаль, что не вижу в стране и регионе таких организаций, которые бы релаьно помогли трудящемуся отстоять свои трудовые и гражданские права.

Формально, все органы власти у нас имеются, однако как писал Солженицин: "в России сейчас построено  псевдогосударство".

деловая Ольга (Народный эксперт), дата комментария 06.02.2017 15:48

Уважаемый Сергей Александрович!

Я идею поддержала, т.к. сама всегда выступала за соблюдение законодательства. Опишу свое видение Вашей идеи:

 

по сути Вы описали то, что и должно соблюдаться по закону. Т.е. по закону организации обязаны официально трудоустраивать сотрудников на работу по трудовому соглашению с записью в трудовой книжке, собственно указывая пресловутый испытательный срок в этом соглашении. А также производить все необходимые отчисления в ФСС, пенсионный фонд.

 

Вы предлагаете создать комиссию, которая выявляла бы неоформленных граждан и штрафовала бы организации за это.

Но у нас итак есть официальный орган - Трудовая инспекция - в чью компетенцию это входит, выявлять подобные случаи. Т.е. комиссию созывать не нужно, можно планово-поэтапно внутренним приказом на уровне региона или Постановлением Правительства области назначить плановые проверки всех организаций.

 

А здесь встает вопрос о коррупции! Т.е. Вы понимаете в какие дебри это ведет....

деловая Ольга (Народный эксперт), дата комментария 06.02.2017 15:55

Продолжаю...

 

Если организация крупная, авторитетная, которая везде имеет связи, то у нее это поставлено все на поток.....И скорей всего она откупится от аудиторов Трудовой инспекции...

 

Скорей всего в таких случаях отыграются на мелком предпринимательстве и показательно напечатают статью в газете: мол ИП Иванов посмел у себя держать наемных рабочих, как рабов не оформленных, ах он такой сякой...и платил им деньги в конверте.

 

То, о чем пишет Евгений Александрович, научить молодежь не бояться и побороть страх. Простите, я ранее тоже была такой же максималисткой и также рассуждала. но на деле будут бояться, будут подсиживать и подставлять другого, чтобы спасти свою шкуру, тем более, что касается работы. И, к сожалению, такова действительность и дело тут не в воспитании, а в человеческой натуре. Люди все такие разные....

И будет молодежь соглашаться на зарплату в конвертике и не будет заявлять о своих правах, т.к. все хотят зарабатывать, элементарно на еду и одежду. а не доказывать идеалы.

деловая Ольга (Народный эксперт), дата комментария 06.02.2017 16:00

Вы спросите, какой же выход?

 

А выход - рыба гниет с головы! Если наше правительство позволяет существовать такому беспределу в наших коммерческих структурах, значит существует система и кому-то это выгодно!

 

Если бы хотели избежать нелегальности, могли бы ввести ТАКИЕ!!!!! штрафы неподъемные для организаций, что им просто было бы невыгодно связываться с системой нелегального оформления, а проще было бы делать отчисления за работника и официально его оформить. При всем при этом я бы ввела еще и обязательно проверку не менее 1 раза в год на описанный предмет. И в случае. если на одной и той же должности сотрудник сменялся за год 3 раза, писать объяснительные и т.д. Чтобы избежать использования труда работников только на момент испытательного срока....

Шеин Виталий Владимирович (Профессиональный эксперт), дата комментария 16.02.2017 15:52

Уважаемый Сергей Александрович!

Начиная с 2014 года, на территории Белгородской области на постоянной основе проводится активная работа по снижению уровня неформальной занятости. В целях повышения эффективности работы в данном направлении созданы и функционируют областная комиссия по противодействию нелегальным трудовым отношениям, а также 22 аналогичные комиссии на уровне муниципальных районов и городских округов.

В целях проведения вышеуказанной работы муниципальные комиссии проводят регулярный мониторинг деятельности хозяйствующих субъектов на территории области с последующим заслушиванием на заседаниях работодателей, допускающих нарушение в области трудового права. Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Шеин Виталий Владимирович (Профессиональный эксперт), дата комментария 16.02.2017 15:53

Одновременно информируем, что в настоящее время прорабатывается вопрос по рассмотрению на заседании комитета областной Думы проекта федерального закона «О внесении изменений в статьи 3.5 и 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».                Это обусловлено тем, что действующее законодательство о размере штрафов за нарушение статьи 5.27 не выполняет свою превентивную функцию, поскольку наказание несоразмерно тяжести совершенного нарушения.. Повышение размеров штрафов за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также за  совершение вышеназванных административных правонарушений повторно  будет способствовать более ответственному отношению работодателей к оформлению трудовых отношений с работником. Порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 23.02.2017 00:07

В.В.Шеину!

Уважаемый Виталий Владимирович!

Полагаю сутью Вашего комментария служит образ, пускающего мыльные пузыри (не сочтите за грубость) - пузыри красивые и большие, всем нравятся - однако они совершенно бесполезные с практической точки зрения.

Гениальный государственник и вождь советского народа -

И.В. Сталин говорил:

"Главное в жизни - идея!

Когда нет идеи - то нет цели движения. Без цели - не известно, вокруг чего следует сконцентрировать волю!".

Идея мною изложена доступно и проблема назрела как гнойник,

цель - полностью ликвидировать в Белгородской области такое порочное явление - как незаконное и не официальное трудоустройство трудящихся, порождающее паразитизм работодателей на бесправности бедного народа.

Именно, не изображать  деятельность чиновников  по борьбе с беззаконием, 

а искоренить  кардинально, быстро - раз и на всегда!

Как решал проблемы - И.В. Сталин!

Сконцентрируйте же волю государственного аппарата на благо народа и страны, ведь известно - терпение трудящихся - на пределе!

 

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 24.02.2017 11:45

Деловой Ольге!

Благодарю за поддержку.

Согласен, что действительно существует система (видимо мафиозная) - паразитирования работодателей и надзорных органов на правовой безграмотности и  безволии трудящихся, раболепии перед властью, государственного лоббирования интересов олигархов и работодателей во вред трудовому народу.

Иначе чем же внятно объяснить ситуацию, когда в стране и регионе имеются многочисленные и многообразные надзорные органы, призванные надзирать за справедливым исполнением законов (в том числе и трудовых), но при этом не ликвидировано беззаконие в использовании трудовых ресурсов народа.

Разве можно представить такую ситуацию при социализме, особенно во время руководства страною И.В. Сталина?

Также важно для искоренения коррупции - проводить такие проверки именно межведомственными комплексными комиссиями.

Члены комиссии будут бояться "путать  свою шерсть с государственной", так как столкнутся множество интересов: ведомственных и личных.

Ответственность  нарушителям - уголовную!

 

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 25.02.2017 10:16

Тема идеи безусловно актуальная, но почему же мало набирает комментариев и рейтинга?

Очевидно причин несколько:

1. участников НЭ, которые размещают на сайте идеи и комментарии - не более 10 на почти 19 тыс. зарегистрированных, что свидетельствует о дискредитации проекта у населения региона.

Несмотря на дельные советы ветеранов проекта по улучшению, администрация не сделала выводов.

Введение  таких поощрений как на утреннике в детсаду, лишь усугубило ситуацию.

2.Полагаю, что в регионе, как и в целом по стране, общество усилиями власть предержащих разделено как бы на "касты".

Наиболее многочисленная - "каста бюджетников" (в стране их более 30 млн.чел.), в неё входят региональные и муниципальные чиновники, силовики всех видов, сотрудники бюджетных учреждений. Сюда же входят кадровые сотрудники предприятий - монополистов.

Все они официально трудоустроены с полным соцпакетом.

Поэтому их не волнуют проблемы тех, кто не является бюджетником.

Но, именно они и являются участниками НЭ (плюс пенсионеры)!

 

Пакин Сергей Александрович. , дата комментария 25.02.2017 15:08

Продолжение.

3.Ниже  "касты бюджетников" по статусу, полагаю, находится как бы "каста  обездоленных" или просто бедняков.

К ним отношу  наёмных работников частных предприятий, временных и низкоквалифицированных сотрудников предприятий - монополистов и т.п.

 Именно в их интересах и создана настоящая идея по ликвидации условий для трудового паразитизма и беззакония в трудовых отношениях.

Но этой категории населения - некогда проводить время в социальных сетях и проектах типа НЭ, они вряд ли имеют компьютеры и озабочены лишь тем как бы  выжить в условиях  нещадной эксплуатации  и бесправия.

4.Но все мы жертвы произвола "высшей касты" -  к которой я отношу - олигархов всех размеров , высших чиновников и топ-менеджеров.

Они удивляют более всего - очевидно, что результатом их безудержного разграбления Родины является сокращение населения РФ и ослабление государства.

Результат - провоцирование агрессоров на захват РФ и её природных богатств.

А "высшая каста"  РФ - останется у власти?

Смешно и горько!

 

 

 

Наталья Владимировна (Народный эксперт), дата комментария 03.03.2017 16:32

Поддерживаю по существу. Главное, чтобы не было перегибов в отношении малого бизнеса, который сам с трудом развивается.