Уважаемый Евгений Степанович! Прошу Вас помочь, прояснить ситуацию с распределением мест в группах по коррекции зрения. Мой ребенок нуждается в коррекции зрения, прошлым летом ребенку сделали операцию, успех лечения зависит от последующей коррекции. Мы проживаем на проспекте Ватутина, и я обращалась в управление образования за путевкой в детский сад 69, где такая группа есть. Специалисты вежливо мне отказали, ссылаясь на то, мест в 69 саду нет, что нет никакой возможности получить место для моего ребенка в этом детском саду, что очередь в электронном виде, что все происходит через портал, есть такие группы в других микрорайонах, в другом конце города. Меня это не устраивает. Я случайно, в разговоре со знакомыми узнала, что ребенок моих знакомых получил путевку 69 сад, не имея никаких для этого показаний. Просто его родители оказали спонсорскую помощь управлению образования в размере 100 тысяч рублей и их ребенка перевели из 39 сада в 69. Оказывается что перед «спонсорской помощью» все порталы открываются. Где тогда у них касса? Честно говоря, все это очень возмущает. По-моему это называется не «спонсорская помощь», а как – то по-другому. Я считаю, что это должно быть предано огласке. А я не могу получить путевку в специализированную группу для своего ребенка, несмотря на то, что являюсь сотрудником детского сада. Не хочу говорить какого, так как опасаюсь последствий. Вопрос второй, почему няни имеют льготу за содержание своих детей в детском саду, а воспитатели нет? Воспитатели организуют образовательный процесс и отвечают за жизнь и здоровье детей, няни ни за что не отвечают, да и зарплата у них не на много меньше. Вопрос третий, кто разрабатывает критерии стимулирующих выплат по заплате воспитателей, что это за критерии? На кого они рассчитаны? Как воспитателю с маленьким ребенком, который все время болеет их выполнить? У меня никогда не была зарплата больше 15 – 16 тысяч. Постоянные упреки от заведующей за то, что я хожу на больничные. Никто не учитывает интересы такой категории работников, как я. Почему я должна ходить на какие-то акции и дни районов для того, чтобы заработать дополнительные баллы? Да еще и добровольно принудительно, у меня двое детей и у меня нет на это времени, выходные я хочу провести со своей семьей, а не ходить на какие-то митинги. Пусть туда ходят студенты, волонтеры и те, кто действительно этого хочет. Зарплата должна выплачиваться за работу, а не за общественную деятельность. Которая оценивается почему-то в 30 баллов, а например выступление на МО, публикация статьи, участие в конкурсе детей или самого воспитателя по 5 – 10 баллов.


Даунгауер Эльза
Тематика: Социальная сфера
Образование: Несправедливое распределение мест
Городской округ: г. Белгород
Сообщение №: 7105
Опубликовано: 08 Фев 2018 16:31
Закрыто: 20 Фев 2018 15:56
Ответственный: Администрация городского округа «Город Белгород»

Ответственный Администрация городского округа «Город Белгород»

Уважаемая Эльза! Управление образования администрации города Белгорода, рассмотрев Ваше обращение пользователя о направлении ребенка в специализированную группу МАДОУ № 69, сообщает. В соответствии с п.3.5.2.1 административного регламента предоставления муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования» дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются в группы компенсирующей направленности образовательных учреждений на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии (далее – ПМПК). По состоянию на 15.02.2018 года в управлении образования отсутствуют заявления родителей, имеющих направление ПМПК в специализированные группы компенсирующей направленности для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием. В территориальной ПМПК также не зарегистрировано обращение родителя Даунгауер Эльзы. В МАДОУ № 69 01.02.2018 года на основании заключения территориальной ПМПК от 30.01.2018г. № 15/1 был направлен ребенок, зарегистрированный в городской базе данных на предоставление места в МДОУ от 22.10.2013г. По вопросу предоставления льгот по родительской плате информируем. Педагоги МДОУ не относятся к категории низкооплачиваемых работников, поэтому в перечень льготных категорий они не включены. По состоянию на 01.02.2018 г. средняя заработная плата педагогических работников составила 24109 руб. Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях утверждена постановлением Правительства Белгородской области от 07.04.2014г. № 134-пп. Оплата труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций рассчитывается исходя из базового оклада с применением гарантированных и стимулирующих выплат. Вышеуказанным постановлением определены также и рекомендованные критерии для стимулирующих выплат. Стимулирующие надбавки устанавливаются в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанным в каждой дошкольной образовательной организации. В критериях стимулирующей надбавки за качество работы воспитателя 32 пункта, позволяющих набрать 250 баллов. Один из критериев «Активное участие в общественно значимой деятельности» предусматривает наряду с участием в культурно-образовательных, общественных мероприятиях участие в утренниках МДОУ и эффективную работу с семьями воспитанников. Большое количество и разнообразие критериев позволяют создать равные условия воспитателям с большим стажем работы, высокой квалификационной категорией и начинающим педагогам, которые могут набрать баллы участием в утренниках для детей, внедрением новых форм работы с родителями, участием в общественно значимых мероприятиях. Подведение итогов по стимулирующим надбавкам педагогам за качество работы проводится комиссией образовательного учреждения с соблюдением принципов открытости и коллегиальности. Каждое МДОУ имеет право установить количество баллов по каждому критерию в пределах средств, предусмотренных по фонду стимулирования МДОУ.

20 Фев 2018 15:55
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×