Низкий уровень заработной платы  ^{Решение подтверждено}

Добрый день. Департаментом образования Белгородской области совместно с управлением образования администрации Корочанского района проведена проверка по фактам, изложенным в Вашем обращении. В ходе проверки установлено: 1) Начисления заработной платы производятся органами, осуществляющими управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов, на основании утвержденного тарификационного списка педагогических работников и стимулирующих выплат, установленных по решению управляющего совета учреждения, в соответствии с локальными актами учреждения по распределению выплат и приказа руководителя общеобразовательной организации. По результатам мониторинга с 1 января 2019 года средняя заработная плата учителей в целом по области составила 30 564,0 рублей, с 1 сентября 2019 года – 38 501,0 рублей (рост заработной платы составил 25,9%). Целевой показатель заработной платы учителей Корочанского района с 01 сентября 2019 года достигнут и составил 38 180,0 рублей (рост заработной платы составил 29%). Новая окладно-стимулирующая система включает в себя базовую часть и стимулирующую части. При этом базовая состоит из: - должностного базового оклада (на основе установленной категории) и не зависит от количества учеников в классе; - специальных гарантированных надбавок (в том числе за сложность предметов, перенаполняемость классов, сельскую местность, реализацию стандарта), которые дополнены доплатами за выполнение функций наставничества и учителя методиста. Стимулирующая часть состоит из: - гарантированных стимулирующих выплат (за отраслевые награды, дополнены за ученую степень); - стимулирующие поощрительные выплаты по результатам труда. В соответствии с разделом 5 Методики предусмотрена оплата за аудиторную (урочную) деятельность, неаудиторную занятость педагогических работников (учителей), внеурочную деятельность. Установление коэффициентов сложности за учебные предметы обусловлено, прежде всего, достижением конечных результатов, выраженных в соответствии с предметным и метапредметным результатами, определенных федеральным государственным образовательным стандартом. 2) Предметная область «Родной язык и родная литература» согласно федеральным государственным образовательным стандартам является обязательной. Ее изучение не может осуществляться в рамках внеурочной деятельности. Требования СаНПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача российской Федерации от 29 декабря 2010 года № 189, о трех часах физической культуры в школах Белгородской области обеспечиваются за счет двух часов урока физической культуры и одного часа внеурочной деятельности, что не противоречит действующему законодательству. 3) Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (далее – Правила) периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад). В стаж работы в силу пункта 13 Правил засчитывается также работа на соответствующих должностях, указанных в Списке, в структурных подразделениях организаций, таких как школа, гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат, школа-интернат, детский сад, ясли-сад, детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установлена приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601. При этом примечанием 1 к Приложению № 1 к указанному приказу определено, что в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. При этом в письме Минобрнауки России от 18.08.2017 г. № 09-1672 «О направлении Методических рекомендаций по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в части проектной деятельности» в разделе «Кадровое обеспечение внеурочной деятельности» указано, что внеурочную деятельность осуществляют педагогические работники общеобразовательных организаций, соответствующие общим требованиям, предъявляемым к данной категории работников. Объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную нагрузку педагогического работника.

Департамент образования Белгородской области информирует Вас о том, что в связи с необходимостью изучения дополнительных сведений и материалов по вопросу, изложенному в обращении, срок рассмотрения обращения продлен до 27 февраля 2020 года.