Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:

Хочу поднять вопрос о долгожданном повышении оплаты труда учителям. Новая схема распределения оплаты оказалась не справедливая и унижающая, она разделила преподавателей на две группы. Первая группа которой повезло больше преподают только учебные часы(уроки) на 2 ставки и получают зарплату по 40-50 тыс руб. И вторая группа которым повезло меньше работают на те же 2 ставки (учебные часы - уроки + все малооплачеваемые часы, но необходимые по ФГОСам , внеурочная деятельность, кружковая деятельность, неаудиторная занятость, обучение на дому) и получают зарплату в 25-30 тыс.руб хотя находятся на рабочем месте больше времени так как расписание внеурочной и кружковой деятельности окно, через окно. Приходится работать с утра до глубокого вечера. Особо обидно то, что официально было объявлено о повышении зарплаты, а на деле у меня уменьшилась на 6 тыс. руб. Где моё повышение зарплаты на 25%? Я поддерживаю инициативу Губернатора повысить зарплату классным руководителям больше чем учителям предметникам, но не за счёт же учителей не имеющих классного руководства. Так же хочу поднять ещё один не мало важный вопрос об уничтожении уроков физической культуры. С начала учебного года в школах Белгородской области отобрали у детей один урок физкультуры заменив его в начальной школе "Родным языком" хотя рекомендовалось его вводить в регионах где Русский язык не является родным. В старших классах любимый урок физкультуры заменили вторым иностранным(английский+французский). В депортаменте образования ссылаются на то, что дети ни чего не потеряли, так как урок заменили на внеурочную деятельность физкултурно- оздоровительной направленности(которая к слову и так существовала уже с момента введения ФГОС.) Урок физкультуры заменили нарушая СанПиН и Базисный план целенаправленно искажая интерпритацию статей регулирующих законность данной ситуации. Самое пристальное внимание хочу обратить на то что замена урока физической культуры на внеурочную деятельность повлекло за собой не только снижение зарплаты учителей физкультуры, но и то что по непонятным причинам внеурочная деятельность не считается педагогической. По этой причине большинство учителей физической культуры остаётся без педагогического стажа, а это влечет за собой невозможность получения льготной пенсии по выслуге лет. Ув. начальник депортамента образования Белгородской области дайте официальное разъяснения по всем школам области по 3 основным вопросам: 1)Распределение зарплаты(разная стоимость, разные надбавки часов).Почему за одинаковое количество часов разная зарплата? 2)Законность отказа от 3-го часа физической культуры.(Почему бы дополнительные занятия вторым иностранным языком и занятия Родным языком не выделить во внеурочную деятельность, что предполагает посещение по желанию родителей? 3) Почему внеурочная деятельность не входит в педагогический стаж? Мы учителя физической культуры Белгородской области, исходя из вышеизложенных обстоятельств, чувствуем себя растоптанными, преданными. На местном уровне нас ни кто не слышит и не понимает сложившихся проблем. И самое главное, что всё Это наносит неизгладимый ущерб нашим детям..


Колесников Александр
Район: Корочанский
Тематика: Трудовые отношения
Заработная плата: Низкий уровень
Сообщение №: 138612
Опубликовано: 01 Янв 2020 23:36
Закрыто: 25 Фев 2020 14:48

Ответственный Департамент образования области

Добрый день. Департаментом образования Белгородской области совместно с управлением образования администрации Корочанского района проведена проверка по фактам, изложенным в Вашем обращении. В ходе проверки установлено: 1) Начисления заработной платы производятся органами, осуществляющими управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов, на основании утвержденного тарификационного списка педагогических работников и стимулирующих выплат, установленных по решению управляющего совета учреждения, в соответствии с локальными актами учреждения по распределению выплат и приказа руководителя общеобразовательной организации. По результатам мониторинга с 1 января 2019 года средняя заработная плата учителей в целом по области составила 30 564,0 рублей, с 1 сентября 2019 года – 38 501,0 рублей (рост заработной платы составил 25,9%). Целевой показатель заработной платы учителей Корочанского района с 01 сентября 2019 года достигнут и составил 38 180,0 рублей (рост заработной платы составил 29%). Новая окладно-стимулирующая система включает в себя базовую часть и стимулирующую части. При этом базовая состоит из: - должностного базового оклада (на основе установленной категории) и не зависит от количества учеников в классе; - специальных гарантированных надбавок (в том числе за сложность предметов, перенаполняемость классов, сельскую местность, реализацию стандарта), которые дополнены доплатами за выполнение функций наставничества и учителя методиста. Стимулирующая часть состоит из: - гарантированных стимулирующих выплат (за отраслевые награды, дополнены за ученую степень); - стимулирующие поощрительные выплаты по результатам труда. В соответствии с разделом 5 Методики предусмотрена оплата за аудиторную (урочную) деятельность, неаудиторную занятость педагогических работников (учителей), внеурочную деятельность. Установление коэффициентов сложности за учебные предметы обусловлено, прежде всего, достижением конечных результатов, выраженных в соответствии с предметным и метапредметным результатами, определенных федеральным государственным образовательным стандартом. 2) Предметная область «Родной язык и родная литература» согласно федеральным государственным образовательным стандартам является обязательной. Ее изучение не может осуществляться в рамках внеурочной деятельности. Требования СаНПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача российской Федерации от 29 декабря 2010 года № 189, о трех часах физической культуры в школах Белгородской области обеспечиваются за счет двух часов урока физической культуры и одного часа внеурочной деятельности, что не противоречит действующему законодательству. 3) Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (далее – Правила) периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад). В стаж работы в силу пункта 13 Правил засчитывается также работа на соответствующих должностях, указанных в Списке, в структурных подразделениях организаций, таких как школа, гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат, школа-интернат, детский сад, ясли-сад, детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установлена приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601. При этом примечанием 1 к Приложению № 1 к указанному приказу определено, что в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. При этом в письме Минобрнауки России от 18.08.2017 г. № 09-1672 «О направлении Методических рекомендаций по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в части проектной деятельности» в разделе «Кадровое обеспечение внеурочной деятельности» указано, что внеурочную деятельность осуществляют педагогические работники общеобразовательных организаций, соответствующие общим требованиям, предъявляемым к данной категории работников. Объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную нагрузку педагогического работника.
25 Фев 2020 17:47

Ответственный Департамент образования области

Департамент образования Белгородской области информирует Вас о том, что в связи с необходимостью изучения дополнительных сведений и материалов по вопросу, изложенному в обращении, срок рассмотрения обращения продлен до 27 февраля 2020 года.
18 Фев 2020 13:18
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×