Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:

Помогите прекратить беспредел и восстановить справедливость с выплатами заработной платы в институте развития образования! Ситуация в следующем. В нашей организации заработная плата состоит из оклада, стимулирующей выплаты и внебюджетной доплаты (средства от реализации платных услуг). Согласно п. 1.3 Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда № 68 от 26.11.2018 г., утверждённого Приказом № 828-ОД от 26.11.2018 г. (прилагается), «стимулирующие выплаты назначаются по результатам деятельности … за полугодие». В январе 2020 года на Учёном Совете были приняты мягко говоря странные, а точнее откровенно мошеннические стимулирующие выплаты: абсолютно все методисты института получили по 20 баллов, независимо от того, насколько полно ими был выполнен план работы, что и является критерием начисления баллов согласно Приложению 2. То есть, при фактическом выполнении плана кафедрами и центрами на уровне 70%-100% или перевыполнении плана, что зафиксировано в системе внутренней оценки результативности работы, сотрудники получили одинаковые 20 баллов. Более того, согласно Приложению 3 размер стимулирующих выплат в 20 баллов это «уровень значительно ниже ожидаемого: работник не достиг поставленных целей и не выполнил задач». Люди пол года работали, в надежде получить справедливую плату, а получили плевок «работник не достиг поставленных целей и не выполнил задач». Руководство и заведующие разумеется план перевыполнили и получили максимальный балл. Это несоблюдение Положения, а также прямое нарушение трудовых договоров, в которых критерии и величина баллов по ним жёстко закреплены. Кроме того, внебюджетные доплаты не коснулись работников, которые непосредственно участвуют в наполнении фонда, зато щедро выплачены (по 200-380%) новым сотрудникам, не участвующим в его наполнении, руководству и приближённым к руководству сотрудникам.


Лена
Городской округ: г. Белгород
Тематика: Трудовые отношения
Заработная плата: Низкий уровень
Сообщение №: 141455
Опубликовано: 11 Фев 2020 19:27
Ответственный: Департамент образования области

Прикрепленные файлы:
Положение.pdf 597,0 КБ

Ответственный Департамент образования области

Департамент образования Белгородской области информирует Вас о том, что в связи с необходимостью изучения дополнительных сведений и материалов по вопросу, изложенному в обращении, срок рассмотрения обращения продлен до 27 февраля 2020 года.

18 Фев 2020 10:18
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×