Добрый день, Вадим! По результатам рассмотрения Вашего обращения сообщаем следующее.
В период неблагоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки, до перевода стационарных учреждений социальной защиты на непрерывный режим работы, во исполнение пункта 1 распоряжения Губернатора Белгородской области от 27 марта 2020 года № 153-р «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206» для беременных и многодетных женщин,- женщин, имеющих малолетних детей в возрасте до 7 лет, инвалидов, лиц в возрасте от 65 лет и старше был обеспечен дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности.
Во исполнение предписания Главного государственного санитарного врача
по Белгородской области от 17 апреля 2020 года № 02-2/229 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемиологических мероприятий», протокола заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории области от 17 апреля 2020 года, правительственных телеграмм - рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе по организации выплаты заработной платы в повышенном размере сотрудникам организаций для граждан пожилого возраста и инвалидов системы социальной защиты населения, выполняющих свои трудовые функции в период карантинных мероприятий, приказа УСЗН области
от 17 апреля 2020 года № 103 «О введении карантинных мероприятий»
в стационарных организациях социального обслуживания был введен особый режим работы, предполагающий длительность рабочей смены 14 календарных дней и последующую самоизоляцию сотрудников, длительностью 14 календарных дней,
с сохранением заработной платы, с 18 апреля 2020 года к работе приступила 1 дежурная смена.
Далее, в связи с тем, что санитарно-эпидемиологическая обстановка в области не улучшалась, со 2 мая т.г. в режим работы 24/14 зашла 2 смена сотрудников.
Согласно решению Координационного совета по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории области от 14 мая 2020 года с 17 мая к работе приступила 3 смена.
Для всех сотрудников администрациями учреждений была проведена индивидуальная работа по определению наиболее приемлемых для каждого сотрудника исполнения им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством (работа дистанционно или в режиме 24/14 вахтовым методом, ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе без соблюдения очередности, установленной графиком отпусков, отпуск без сохранения заработной платы), лица от 65 лет и старше воспользовались правом оформления листков нетрудоспособности для получения пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, сотрудникам было предложено взять в свои семьи получателей социальных услуг на период карантинных мероприятий для осуществления присмотра и ухода, что в полной мере соответствует целям и задачам стационарных учреждений, в настоящее время в семьях сотрудников находится 28 граждан.
Для перехода на непрерывный принцип работы в режим 24/14 вахтовым методом проведены следующие мероприятия:
- определено достаточное количество и состав сотрудников, готовых
к переходу на непрерывный принцип работы в период действия карантинных мероприятий;
- сформированы из числа сотрудников дежурные смены из расчёта
1/2 количества штатных сотрудников, обеспечив полноценный уход за получателями социальных услуг;
- организована работа с сотрудниками, по личным обстоятельствам отказавшимся работать вахтовым методом, по направлению их в ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы;
- определены места отдыха, сна, для хранения личных вещей, санитарно-гигиенические помещения, приспособленные для осуществления ежедневных, необходимых гигиенических процедур, в том числе с возможностью приготовления, разогрева и сохранения готовых блюд;
- получены письменные согласие дежурной смены на соблюдение требований пожарной, антитеррористической, санитарной эпидемиологической безопасности,
а также условий конфиденциальности деятельности учреждения;
- подготовлены предложения по финансово-экономическому обоснованию мероприятий, связанных с организацией непрерывного режима работы учреждения;
- обеспечено соблюдение прав сотрудников в соответствии с действующем трудовым законодательством;
- организована работа по снабжению проживающих и сотрудников смены необходимыми продуктами питания, предметами первой необходимости;
- приняты меры по полному запрету доступа на территорию учреждения посторонних граждан, за исключением бригад скорой помощи и служб жизнеобеспечения учреждения;
- обеспечен запас необходимых лекарственных препаратов.
Таким образом, из 2500 сотрудников менее 5 процентов не согласились работать в режиме 24/14, это сотрудники имеющие малолетних детей, страдающие хроническими заболеваниями, осуществляющие уход за гражданами из группы риска или имеющие иные семейные обстоятельства.
По информации учреждений социальной защиты населения трудовые договора с сотрудниками в период карантинный мероприятий по инициативе работодателя не расторгались.
Выплата заработной платы сотрудникам учреждений осуществляется в установленном порядке, кроме того, работающим в сменах в первую очередь из областного бюджета установлены дополнительные денежные выплаты, всего на эти цели предусмотрено 34 713,0 тыс. руб.
Также за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам учреждений, вошедших в карантинные мероприятия, из федерального бюджета Белгородской области выделено 32 198,0 тыс. рублей.
В Вашем обращении указано «Я не работник этого ущербного отделения социальной защиты которому плевать на работников и на Президента……..», данная информация порочит деловую репутацию учреждений отрасли социальной защиты населения, что может являться основанием для защиты деловой репутации в установленном законодательством порядке.
Следует отметить, что проводимые мероприятия позволяют сохранить благоприятное эпидемиологическое окружение, по состоянию на 27 мая 2020 года среди получателей социальных услуг, проживающих в учреждениях социального обслуживания системы социальной защиты населения области, случаи заболевания, вызванной новой коронавирусной инфекцией, отсутствуют.
