Неудовлетворительное материально-техническое обеспечение школы  ^{Решение подтверждено}

Уважаемая Лора! Ваше сообщение по вопросу работы поваров в школах рассмотрено комитетом социальной политики администрации Белгородского района. Согласно постановлений Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 г. № 236-пп «Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных учреждений Белгородской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», от 23 июня 2008 г. № 159-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб», постановления администрации Белгородского района от 21 августа 2015 г. № 71 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Белгородского района» оплата труда прочего персонала (повара) состоит из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации обеспечивает гарантированную заработную плату работников и состоит из базовых окладов, компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат. Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат прочего персонала (повара), являются критерии, отражающие результаты его работы. Стимулирующие выплаты устанавливаются два раза в год на 1 сентября и 1 января в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанным в каждой общеобразовательной организации. С 1 января 2018 года базовый оклад повара составил 6026 рублей. Согласно тарификационному списку МОУ «Начальная школа п. Новосадовый» на 1 сентября 2018 г. заработная плата повара составила 12 313,36 рублей.