Пожалуйста, оцените решение
Вы уверены?
Запланировано до
Редактирование комментария
Низкий уровень заработной платы Решение подтверждено
Добрый день. Являюсь сотрудником организации ООО Ваш хлеб. Хочу пожаловаться на происходящих беспредел, а именно на действия бухгалтерии в отношении своих работников. В соответствии с Трудовым законодательством работодатель не имеет права удерживать с работника из его заработной платы без его согласия и заявления. Однако на заводе это делается без согласия. С работников удерживают суммы за лотки, ящики просто по желанмю бухгалтерии. Это не единичный случай и происходит это на протяжении долгого времени. С меня лично было удержано несколько раз и однажды удержал 5 тыс руб просто. Ез моего согласия. Я прошу разобраться и остановить этот беспредел. Спасибо.
-
Модерация
02 июля 2021 года 08:22 -
В работе
c 02 июля 2021 года
-
Ожидает подтверждения
- Решено
30 июля 2021 года
- Оценка модератора: Не определено
- Оценка частного лица: Не определено
- Городской округ: Старооскольский
- Тематика: Трудовые отношения
- Заработная плата: Низкий уровень
Крайний срок: 01 Авг 2021 08:11
Закрыто: 30 Июл 2021 20:14
Модератор Дмитрий
Ответственный Администрация Старооскольского городского округа
Уважаемый Иван!
На Ваше обращение, опубликованное на онлайн-площадке «Народная экспертиза» 02 июля 2021 года по вопросу нарушения трудового законодательства, департамент по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа сообщает.
Согласно официально представленной информации ООО «Ваш хлеб», Иванов Иван не является работником данной организации.
В связи с этим Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Белгородской области через портал «Госуслуги» для проведения контрольно-надзорных мероприятий в отношении ООО «Ваш хлеб».
Кроме того, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
