Пример решения по данной теме
Елена Никонова

Елена Никонова

Тематика: Социальная сфера
Образование: Работа воспитателей и другого персонала
Сообщение №: 42751
Опубликована: 14 Апр 2019 18:09
Закрыто: 29 Апр 2019 10:51
Ответственное лицо: Администрация Старооскольского городского округа 

Неудовлетворительное качество работы воспитателей и другого персонала

Очень хочется поделиться своим мнением об изменениях, происходящих в детском саду 66 Старого Оскола. Когда встал вопрос о выборе сада на семейном совете решили – только 66. Во-первых, территориально расположен рядом с домом, во – вторых отзывы отличные. Два года мы отходили с огромным удовольствием. Считали, что нам очень повезло: воспитатели от Бога, ребёнок только и твердит, как здорово занимались на занятиях, руководство компетентное, всегда выслушает и примет меры, если что. Но, к огромному сожалению наша ситуация изменилась. После увольнения предыдущего руководства исполняет обязанности заведующего воспитатель Пособчук Оксана Николаевна. Впечатления от первых шагов нового начальства сразу насторожило. Высокомерные интонации, откровенно предвзятое мнение об исполнении родителями своих обязанностей, нескрываемое нежелание выстраивать деловые отношения с родительской общественностью. Три раза пыталась попасть личный прием к Оксане Николаевне: всегда занята. Глаза моего ребенка больше не горят и желание идти в сад поубавилось. Мы ходим в среднюю младшую группу и на протяжении двух ребенок говорит лишь о играх, в которые они играют сами по себе. Занятий практически никаких. Дети не получают должного ухода. Помещения детского сада в антисанитарном состоянии. Неоднократно наблюдала, что допускаются в группу дети с признаками ОРВИ. С питанием тоже ситуация ухудшилась. Меню для информирования родителей о составе и качестве питания тоже нет. Да, и воспитатели наши сильно изменились. Постоянно находятся в какой то стрессовой ситуации. Пропускной режим в нашем когда то образцовом детском саду тоже перестал существовать. Вот так благодаря некомпетентным действиям Оксаны Николаевны Пособчук наш любимый детский сад превращается в зону безразличия и хаоса. Просто очень волнуемся за наших детей. Очень хочется достучаться до нового руководства и предложить пересмотреть принципы работы.

Администрация Старооскольского городского округа

Уважаемая Елена! С целью выявления достоверности фактов, указанных в обращении, в соответствии с приказом управления образования администрации Старооскольского городского округа от 22.04.2019 № 611 в период с 22.04.2019 по 23.04.2019 года проведен анализ деятельности МБДОУ ДС № 66 «Журавушка». В состав комиссии вошли специалисты управления образования администрации Старооскольского городского округа, МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи», МКУ «Центр бухгалтерского обслуживания и ресурсного обеспечения учреждений сферы образования Старооскольского городского округа». В результате анализа деятельности МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» членами комиссии выявлено следующее. На сегодняшний день должность заведующего МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» является вакантной. Управлением образования администрации Старооскольского городского округа объявлен конкурсный отбор на замещение этой должности с 16 февраля 2019 года. С 16 февраля 2019 года исполнение обязанностей заведующего МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» возложено на воспитателя учреждения Пособчук Оксану Николаевну. Санитарное состояние МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» соответствует требованиям СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». В целях осуществления контроля организации питания детей, качества доставляемых продуктов и соблюдения санитарно-гигиенических требований при приготовлении и раздаче пищи в МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» издан приказ «Об организации питания детей в МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» № 14 от 10.01.2019, утверждено примерное 10-дневное меню на весенне-летний период. Создана и действует бракеражная комиссия, которая осуществляет ежедневный контроль за качеством приготовления блюд (приказ МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» № 27 от 13.02.2019). Каждое блюдо из меню готовится на основании технологических карт. Меню ежедневно вывешивается в уголках питания. С октября 2018 года по март 2019 года управлением образования проводился ежедневный температурный мониторинг и мониторинг заболеваемости обучающихся гриппом и ОРВИ в образовательных организациях. За весь эпидемический сезон заболеваемости гриппом и ОРВИ в МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» заболеваемость не превышала 10%. В марте заболеваемость ОРВИ составила в среднем 3,7%. В рамках анализа деятельности МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» 23.04.2019 года в дошкольном учреждении проведено анонимное анкетирование педагогов с целью изучения их удовлетворенности отдельными аспектами трудовой деятельности. Всего в МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» трудоустроен 31 педагог, в анкетировании приняли участие 24 педагога (74%). Полученные данные свидетельствует о том, что педагоги (100%) в целом удовлетворены содержанием, организацией и условиями труда, а также отдельными составляющими межличностного взаимодействия в коллективе: отношениями с и.о. заведующего Пособчук О.Н. (100%) и с коллегами (96%). Стилем и методами работы и.о. заведующего в целом удовлетворены 83% , в среднем удовлетворены 17%, что свидетельствует о высокой степени удовлетворенности этим аспектом. Психологическим климатом удовлетворены 96% педагогов, не удовлетворены - 4%. Оценивая динамику субъективной удовлетворенности работой за последние шесть месяцев 2018-2019 учебного года, 25% педагогов отмечают ее рост, 75% - стабильное состояние. Ухудшение состояния, по мнению педагогов, коснулось таких аспектов работы как условия труда (4%), отношение администрации к нуждам работников (8% педагогов). В целом анализ анкет показал, что педагоги образовательной организации имеют высокую степень удовлетворенности состоянием основных аспектов трудовой деятельности. В МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» разработаны и приняты локальные акты: «Основная образовательная программа дошкольного образования МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» (приказ №75 от 28.08.2015), «Адаптированная образовательная программа для детей с тяжелыми нарушениями речи» (приказ №101 от 31.08.2019), рабочие программы педагогических работников, расписание образовательной деятельности, в соответствии с которыми ведется образовательная деятельность. Все перечисленные выше локальные акты находятся в открытом доступе на официальном сайте (https://st-dou71.wixsite.com/pochemuchka), на стендах и в родительских уголках дошкольного образовательного учреждения. В целях обеспечения безопасности воспитанников и сотрудников детского сада организован и действует пропускной режим (приказ №7 от 09.01.2019). В ходе беседы с Пособчук О.Н. 23.04.2019 года было установлено, что обращений родителей по вопросу неудовлетворительного качества работы воспитателей и другого персонала не поступало. Дополнительно сообщаем, что для решения конфликтных ситуаций в МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» существует комиссия по урегулированию споров. При возникновении конфликтных ситуаций родители имеют возможность обратиться в комиссию по урегулированию споров и принять участие в работе коллегиальных органов управления дошкольным образовательным учреждением. С целью повышения эффективности управленческой деятельности директору МБУ «ЦППМ и СП» Устюговой И.А. рекомендовано оказать содействие и.о. заведующего МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» Пособчук О.Н. по формированию коммуникативной и конфликтологической компетентности руководителя. Деятельность и.о. заведующего МБДОУ ДС № 66 «Журавушка» Пособчук О.Н. взята управлением образования администрации Старооскольского городского округа на контроль.

Опубликовано: 29 Апр 2019 10:51
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×